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募集要項

person 求める人物像

成長に前向きで、未来に挑戦できる人

理想デザインでは、挑戦しながら成長し、
自分の力で価値を生み出せる人が活躍しています。

裁量のある環境で成果に向き合いながら、
自分の未来を切り開いていける人を歓迎します。

成長を楽しめる人

知識や経験が増えるほど、判断の質が上がり成果につながる仕事です。自ら学び、成長し続けられる人が活躍します。

成果に正直な人

努力や挑戦がきちんと評価される環境です。結果と向き合い、自分の仕事に誇りを持てる人を歓迎します。

スピードと責任感を持てる人

物件査定や契約業務など、不動産の仕事はスピードと正確性が重要です。判断力を持ち、責任をもって仕事に向き合える人を求めています。

営業職

募集職種	営業職（中古マンションの査定・仕入れ営業）
仕事内容	中古マンションの査定から仕入れ判断、リノベーション企画の共有、販売担当（仲介会社）への連携まで、住まいが生まれ変わる一連の流れに関わる仕事です。 ※契約業務や書類対応はバックオフィスが担当するため、営業は“判断と提案”に集中できます。 ※粗利に対して12％〜の歩合給が支給されるため、年収アップを目指す方に最適な環境です。
応募条件	いずれか必須・居住用不動産の仕入れ営業もしくは不動産仲介営業のご経験・高卒以上
歓迎する経験・スキル	・不動産仲介・売買営業の経験・宅地建物取引士（資格手当あり）・主体的に動ける方、成長意欲のある方
雇用形態	正社員（期間の定めなし）試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
勤務地	東京都渋谷区代々木2-23-1 ニュー・ステイト・メナー103号室 JR山手線「新宿駅」 ※転勤なし
勤務時間	9:30〜18:30（休憩1時間）残業：原則なし（発生時は別途支給）
給与	月給：571,000円〜（基本給同額を含む） ※歩合給（粗利の12%～）を毎月25日に支給 ※想定年収にはインセンティブを含みます【平均月給（営業6名／直近3ヶ月）】 763,486円【モデル年収】・1520万円／入社1年目（月給31万円＋歩合給）・1412万円／入社1年目（月給35万円＋歩合給）
休日・休暇	年間休日127日・完全週休2日制（火・水）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休制度
福利厚生	・社会保険完備・資格取得支援制度（宅建・管理系資格）・表彰制度（年2回／航空券やマッサージ券の支給）・スポーツクラブ優待利用・隅田川花火大会観覧会
選考フロー	面接：2〜3回筆記試験：なし

事務・バックオフィス

募集職種	バックオフィス業務（営業事務・管理業務）
仕事内容	マンションのリノベーション事業を支えるバックオフィス業務を、ご経験・適性に応じて担当していただきます。 ①営業事務・不動産業者からの電話対応（物件の在庫確認など一次対応）・契約書類や物件資料の作成、チェック、管理・契約・決済に関わる事務対応（押印、振込、精算書作成補助など）・販売図面の作成、HP・ポータルサイトへの物件登録・管理会社や司法書士、金融機関との連絡調整・賃貸契約の更新対応や入居者対応・備品管理、郵送物対応などの庶務業務 ※希望と適性に応じて、営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ②財務・銀行からの融資の取り付け業務・銀行の融資担当との折衝・次期決算のとりまとめ
応募条件（必須）	①営業事務・賃貸を除く居住用不動産を取り扱う会社での就業経験・不動産関係の国家資格所有者（宅建士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者） ②財務・銀行での不動産融資の経験
歓迎する経験・スキル	・不動産会社での事務経験・不動産会社での営業経験・売買仲介業での営業経験・宅建／不動産賃貸経営管理士／管理業務主任者／マンション管理士などの資格
雇用形態	正社員（期間の定めなし）試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
勤務地	東京都渋谷区代々木2-23-1 ニュー・ステイト・メナー103号室 JR山手線「新宿駅」 ※転勤なし
勤務時間	9:30〜18:30（休憩1時間）残業：原則なし（発生時は別途支給）
給与	①営業事務　月給250,000円〜　（基本給同額を含む） ②財務　月給：375,000円〜　（基本給同額を含む）・資格手当あり（宅建・管理系資格）・賞与実績：年2回・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	年間休日127日・完全週休2日制（火・水）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休制度
福利厚生	・社会保険完備・資格取得支援制度（宅建・管理系資格）・スポーツクラブ優待利用・隅田川花火大会観覧会
選考フロー	面接：2〜3回筆記試験：なし

process 選考フロー

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エントリー受付

エントリーフォームに入力のうえ、ご応募ください。LINEにてご応募いただくことも可能です。

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書類選考

ご経験・スキル・志望動機をもとに選考します。

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面接（2～3回）

業務内容・働き方・キャリアについてお話しします。

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内定

条件をご提示し、入社日をご相談します。